2022-11-02
以师带徒促成长 立足岗位勇担当——集团组织开展师带徒拜师仪式
11月1日，公海赌船娱乐公海赌船在五楼大会议室组织开展新一期“师带徒”拜师仪式，旨在通过发挥师傅“传、帮、带”的作用及班组骨干帮教优势，促进基层普工技能提升和职业成长。
在拜师仪式上，生产总监谢康康首先解读了《公海赌船娱乐公海赌船师带徒协议》内容，围绕“师”的责任落实与“徒”的成长，进一步细化双向考核机制，明确“师”要根据实际帮“徒”绘制成长“路径图”，以主档工、班组长等为阶段性成长目标，确定双方各自的职责义务、培训内容、目标任务和要达到的效果，用“师”履责、“徒”勤学，推动师带徒活动有效开展。
紧接着，师徒双方签订结对协议并表态发言。师傅表态：我将在后续带徒过程中，切实履行作为一名师傅的各项职责，认真、全面、细致、耐心的教授各项理论及专业技能，把自身所积累的经验，毫无保留的予以传授，使徒弟通过学习得到提升和成长。
徒弟发言：我在学习过程中，坚定信心，锤炼毅力；下定决心，锤炼能力；笃定初心，锤炼定力，逐步成长为岗位业务骨干，为生产部门人才梯队建设贡献力量。
随后集团总经理曹家昌为师傅进行补助金发放，并进行总结讲话：今天的师带徒拜师仪式对于师傅和徒弟来说都是一个新的开始，为切实做好师带徒活动，我在此提几点要求：一是希望各部门能够充分认识到“师带徒”工作的重要意义；二是希望师傅能够尽心尽职，倾囊相授；三是希望徒弟做到尊师重道，勤思考、多实践，珍惜师带徒学习机会；四是要对整个师带徒培养过程进行全面监督指导；五是各部门和师傅要注重人才的培养和塑造，关心徒弟的生活和思想状况，让他们尽快胜任工作岗位。
人才是公司的新鲜血液，是企业高质量发展的生命力。集团以“师带徒”作为人才培养的重要内容，这对进一步深化集团公司人才队伍建设，搭建人才成长载体平台具有重要意义。下一步，公司将继续坚持党建引领，持续探索员工培养机制，服务员工、凝聚员工、引导员工、助力员工，打造一支生生不息、充满活力、技术高强的人民主力军，为高质量推进集团公司可持续发展提供坚强的人才支撑。
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